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Nace la iglesia
“Después del examen muy cuidadoso de una encuesta”, declararon algunos cienciólogos en un Diario de Scientology de 1954, “se podría decir de forma tajante que Scientology reúne los requisitos de una religión”. Por consiguiente, e independientemente de L. Ronald Hubbard, los feligreses fundaron en Los Ángeles la primera Iglesia de Scientology.
Por aquel entonces, estaba en marcha en Phoenix un importante congreso de Scientology y Dianética. Con la presentación de conferencias, seminarios y demostraciones de auditación de L. Ronald Hubbard, el congreso atrajo a 450 cienciólogos de todos los Estados Unidos.
También fueron señales indicativas de la expansión durante este período la noticia de que Scientology había echado raíces en Australia; que en Sudáfrica, 35 cienciólogos se habían inscrito en un curso que se impartía en Durban; un aviso de Nueva Zelanda (que ahora tenía una iglesia en Auckland) de que un auditor entrenado en Phoenix había abierto un curso para unas dos docenas de nuevos cienciólogos; y cartas desde Tel Aviv y El Cairo, en donde los cienciólogos esperaban ansiosamente más libros. Es más que significativo que para el verano de 1955 hubiera ocho edificios en el centro de L. Ronald Hubbard en Phoenix y 22 miembros del staff a tiempo completo.
Aunque todavía rezagada, en comparación, Gran Bretaña ya tenía cerca de 500 auditores que ofrecían servicios en ciudades como Farnham, West Croydon y Liverpool. Al crecer la red mundial de Scientology, L. Ronald Hubbard se trasladó a Washington DC, ciudad que estaba situada en una zona más céntrica; allí, en julio de 1955 se constituyeron la Iglesia Fundacional de Scientology y la primera Academia de Scientology. Aquí también se estableció el primer centro de distribución de Scientology para supervisar la impresión y diseminación de material por el mundo entero. Para facilitar la administración de esta organización, ahora de considerable tamaño, L. Ronald Hubbard bosquejó la primera política administrativa, que luego se compilaría por volúmenes, exponiendo las funciones, acciones y deberes de la organización.
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